Encuentro de mujeres tecnológicas: Inspirando el futuro

El pasado martes 4 de julio, en el Aula Magna de UTN.BA,  se llevó a cabo un inspirador conversatorio en el marco del “Día de las mujeres y Diversidades en la Ingeniería”, celebrado el 23 de junio. El evento fue organizado por el Área de Políticas de Géneros de la Subsecretaría de Asuntos Estudiantiles (SAE) de la facultad, en colaboración con el Club del Graduado Tecnológico y del Centro de Estudiantes de Ingeniería en Tecnología (CEIT) y fue transmitido en vivo mediante Streaming. El objetivo principal fue acercar a las mujeres y diversidades al mundo de la ciencia y la tecnología, con un enfoque particular en la ingeniería.

El encuentro que estuvo a cargo de Jorgelina Holstein, coordinadora del Área de Políticas de Géneros, reunió a destacadas referentes del ámbito tecnológico. Estas mujeres compartieron sus experiencias y reflexiones sobre los desafíos y oportunidades que se presentan  tanto en el mercado laboral como en el ámbito educativo, con el fin de inspirar a otras mujeres y diversidades a elegir carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). El panel de oradoras estuvo integrado por: Ing. Vanina Bottini, Ing. Natalia Palau, Ing. Valentina Valkiria Zarattin, Jesica Lichtensztein, Camila Fernández, Bahía Cárdenas, y Sofía Carrizo Gimenez.

Una de las destacadas oradoras fue Vanina Bottini, ingeniera industrial, docente y Secretaria de Planeamiento y Gestión de Procesos de UTN.BA, quien resaltó el progresivo aumento en la participación femenina en las carreras de ingeniería de la facultad. Desde 2014, se ha observado un incremento lento pero constante, pasando de un 17% a un 22% de mujeres que se incorporaron a nuestra facultad, eligiendo una de las 9 disciplinas disponibles. Dentro de las principales carreras con concentración de mujeres se encuentra Ing. textil con un 76%, Química con un 50% e Industrial con un 28%. También destacó la presencia femenina en todas las ramas de la ingeniería y resaltó la importancia de su visibilización. Además informó que tras un estudio realizado, se evidencia que de los mejores 100 promedios de los últimos 10 años, el 32% son de mujeres, y que, en cuanto a la duración de la carrera, las mujeres se reciben un año antes en comparación que los varones.

Bottini informó que a partir de este año, la facultad comenzó a medir la presencia de otras diversidades sexo-genéricas en la facultad y finalizó su oratoria invitando a las estudiantes de los últimos años del secundario a replantearse las creencias que tienen de sí mismas antes de elegir una carrera universitaria, ya que cuestionarlas puede cambiar nuestro mundo, nuestras realidades y contextos de posibilidades, expresando “Si les gusta resolver problemas sociales, innovar, ser creativas,  contribuir en el progreso de la sociedad y el propio, la ingeniería es una buena opción”. Por último, invitó a las empresas y organismos,  a considerar la incorporación de más mujeres y diversidades en los equipos de trabajos, ya que solo ⅓ de los empleos en ciencia y tecnología están ocupados por mujeres, y afirmando que las soluciones que necesitamos como sociedad deben ser plurales, más inclusivas y diversas.

Por su parte, Valentina Valkiria Zarattin, ingeniera Civil  e ing. en Construcciones, mujer trans que cuenta con amplia experiencia como docente y Jefa de Obra en empresas públicas y privadas, y actualmente, es inspectora de obra en la empresa Aysa, enfatizó la importancia de visibilidad a las ingenieras que se desempeñan en el campo, demostrando sus capacidades y habilidades.  Además, hizo hincapié en la necesidad de que las empresas reconozcan el talento y las capacidades de mujeres y diversidades sexo-genéricas, fomentando espacios inclusivos libres de prejuicios y discriminaciones.

Las demás oradoras: Bahía Cárdenas, técnica electrónica, electricista y docente en talleres de electricidad domiciliaria en nuestra facultad, Jesica Lichtensztein, estudiante de Ingeniería en Sistemas  en UTNBA y Técnica en Electrónica, como Camila Fernández, estudiante en ingeniería en sistemas de la información y en ingeniería electrónica en la UTNBA, compartieron sus experiencias personales y reflexiones sobre la importancia de seguir los intereses propios, superar barreras y estereotipos, y buscar referencias femeninas en el ámbito tecnológico. También se destacó la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo y se instó a las empresas y organismos a incorporar más mujeres y diversidades en sus equipos. Además, se invitó a elegir a la UTNBA como una facultad posible en la elección de una carrera STEM, por el acompañamiento y oportunidades laborales que les ha brindado.

Finalizando el evento, tomó la palabra Sofía Carrizo Giménez, Subsecretaria de Asuntos Estudiantiles y estudiante de Ingeniería Civil de la UTNBA, quien destacó el compromiso de la facultad, valorando, apoyando y reconociendo el trabajo que se viene realizando desde hace muchos años desde el área de Políticas de Géneros, no sólo para que más mujeres y diversidades se acerquen a continuar sus estudios y avanzar, sino que lo hagan de manera equitativa, con igualdad de oportunidades. Finalizó su exposición invitando a apropiarse de la educación como una herramienta poderosa para el cambio que necesitamos como sociedad.

Como cierre, tomó la palabra Natalia Palau, Ingeniera en sistemas de la información y docente, integrante de la Red de Géneros y Diversidades del área de Políticas de Géneros de la UTNBA  e integrante de la Comunidad Transfeminista [LAS] de Sistemas; y compartió el origen y objetivo de esta comunidad, que surgió con la finalidad de brindar contención y apoyo a personas que han enfrentado violencia en entornos tecnológicos debido a su identidad de género.

Palau destacó la importancia de la sororidad y abogó por la inclusión de personas diversas en los espacios tecnológicos y laborales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de la diversidad. Además realizó una impecable exposición en relación a las políticas de cuidados, el fenómeno de la feminización de la pobreza y el síndrome de suelo pegajoso en los ámbitos laborales, como algunas de las tantas situaciones que complican las llegadas de más mujeres en los espacios STEM.

Para finalizar, recordó la emergencia en la que se encuentran las personas trans, enfatizó en la Ley de Cupo como medida de Acción Positiva e invitó a la incorporación de más mujeres y diversidades, no sólo para cumplir las leyes, sino también, para que el mundo de estas personas también se vea representado y sus necesidades también sean tomadas en cuenta. Como cierre, llamó a la reflexión expresando que hay una resistencia que se vence desde nosotras educándonos para contrarrestar, y desde las instituciones, con políticas inclusivas, con formación en Ley Micaela, como viene realizando nuestra facultad, porque de nada sirve que estas personas logren acceder si luego vivencian diversas violencias en sus espacios laborales. Además, invitó a las masculinidades a involucrarse en estas cuestiones.

El evento concluyó con un espacio para preguntas, donde el público pudo interactuar con las disertantes y profundizar en los temas abordados, también agradecieron el espacio y la necesidad de poder seguir contando con más encuentros similares. Las oradoras recibieron un reconocimiento por su destacada participación y compromiso con la causa.

Este encuentro de mujeres y diversidades tecnológicas en UTN.BA ha sido un paso significativo hacia la promoción de la inclusión de géneros en el ámbito STEM. La facultad reafirma su compromiso en  promover la igualdad de oportunidades y la participación activa de las mujeres y diversidades sexo-genéricas en disciplinas tecnológicas, reconociendo el talento y el valor que aportan a estas áreas. A través de iniciativas como este conversatorio, se busca visibilizar  y derribar las barreras y estereotipos, fomentando una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva en el ámbito de la tecnología y la ingeniería.

Reviví el evento en: